Floor Rink is gepromoveerd in de sociale psychologie (Leiden 2005, cum laude). In 2015 werd zij benoemd tot hoogleraar Organisatiegedrag, Haar centrale onderzoeksthema’s richten zich op (werk)situaties waarin intra- en intergroepsrelaties een rol spelen, zoals reacties op diversiteit, ethische besluitvorming & governance en effecten van status verschillen op coöperatie. Floor’s onderzoek ontving erkenning van meerdere (inter-)nationale wetenschappelijke associaties (ASPO, APA & AOM) en wordt grotendeels gefinancierd door het NWO. Haar bevindingen zijn gepubliceerd in academische journals zoals Organization Science, Psychological Science, Organizational Behavior and Human Decision Processes & Academy of Management Annals. Momenteel is zij Associate Editor van het Academy of Management Journal (2019-2022). Om de wetenschap met de praktijk te verbinden geeft Floor vaak publieke optredens over haar werk